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关于我们
    - 前言
    -业务的发展与策略
    -业务目标
    -优秀的员工创造卓越
    -CHR理念
 
 

前言

帮助客户提高企业的价值是我们的使命,帮助企业获得长期人才竞争优势是我们的承诺。
我们的理念和方法根植于CHR精神(诚信、乐业、敬业,团队、创新),我们努力寻求打破窠臼的人才战略;致力于为客户创造最大的价值!


 

业务的发展与策略

东莞市采纳人力资源管理咨询有限公司一直保持着高速发展的势头,在发展历程中,我们已经与众多跨国公司及本土企业建立了长期合作伙伴关系。
CHR在过去的发展历程充满了不懈的探索,同时也取得了骄人的成绩。在不断调整以应对市场变化的同时,我们一直满怀信心,致力于协助客户和商业合作伙伴解决各类至关重要的人才战略、招募和组织等方面的问题,以确保他们的业务取得可持续的发展。
CHR正是致力于帮助客户迎接这些挑战,我们的目标是通过包括量身定制的领袖搜寻、经理人寻访、招聘流程外包(RPO)以及人才管理与领导力咨询等一整套解决方案,解决他们具体的人才管理难题,从而在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地。这是我们区别于其它顾问公司的独特优势。
今天,CHR的合伙人和团队比以往更加注重充分发挥我们的专业知识和经验,更加注重借鉴在CHR成长过程中积累的项目经验,更加注重将知识和经验与客户的实际状况相结合,为新老客户提供更加高质量的人才及咨询服务。


业务目标

在客户构成方面,目前我们主要以服务本土客户为主,其业务量超过总业务量的70%,充分显示了对中国本土环境的透彻理解以及对开拓本土市场的重视。与此同时,我们也致力于帮助跨国企业了解中国市场,通过设计有针对性的人才方案、本土化的人才进程等帮助跨国企业在中国市场中获得更大的收益。总体而言,CHR的目标是与世界及中国的一流企业建立长期的人力资源战略合作关系,帮助他们不断走向成功。

优秀的员工创造卓越
员工是我们最有价值的资源。CHR网罗并培养顶级的咨询/顾问人才,人才的成长同时也是为我们的公司及客户创造新价值的过程。在CHR,无论是客户还是内部各级员工,都能够得到公司的充分尊重。
人才是我们最大的财富,CHR的顾问是一群富有开创精神的思想家,他们以丰富的专业经验和出色的技术能力赢得了客户的信任!

CHR理念

  • 我们帮助客户建立可持续的人才竞争优势,从而获得坚实的增长、丰厚的回报和股东价值。
  • 我们为客户提供优质的人力资源服务,并凭借丰富的专业经验为人才战略的实施提供建议。
  • 我们是一家合伙人制的公司,从业务和管理的角度均保持独立性。
  • 我们吸引最优秀的人材为我们工作,并为他们提供开放的环境与自由思考的空间。
  • 职业道德与诚信的品格是高水准专业服务的基础,CHR在任何时候都坚信这一点。
  • 出色的职业操守不仅造就了CHR公司今日的成就,同样也将是其未来成功的保证。
  • 我们了解质量与速度对于客户的重要性。
  • 我们的目标是成为中国最佳高级人才聘请顾问公司。
 
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