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常见问题回答

1.CHR为候选人提供的所有服务需要多少费用?
2.CHR提供什么服务?
3.CHR如何处理收到的履历?
4.简历发给CHR后,我们需要做什么?
5.如果简历被选中了,面试流程一般如何安排?
6.CHR将如何保障求职者的隐私权?

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求职指南

无论您正在寻找你的第一份工作,或做一个事业方向的转变,或正准备再就业,CHR都非常乐意帮助您找到合适的工作。

1.制作履历

履历是进入职场的门槛之一,它是充分展示自己从而令雇主专注您的机会。所以花些时间来制作完美的履历是非常值得的。您的履历是在寻找工作中可以完全控制的一部份,因此您可完全可以以根据自己的时间来把它制作得更精美。
核心的步骤:内容、结构、展现格式、准确          

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2.面谈技巧

相信自己而且使您在面谈中耀眼
每一个人在工作面谈过程中或多或少都存有担心。紧张是非常自然的。秘诀是不要使紧张让您的心情沉重。最重要的是记得雇主已要求见您,因为他们认为您合适做这个工作。雇主的时间是宝贵的。他们和您一样地热心。他们希望您是完美的,且适合这个职位。
在面谈中,您的主要目标是去强调您在履历中所表现的完美印象。您不要强调字眼,关键的是预先去想您要说什么,如何去说,以及您将如何去做。
以下有一些已被证明的策略将帮助您去控制面试的场面,并确保所有的过程进行顺利。

  • 充分的提前准备有信心地回答难度高的问题
  • 良好的第一印象双向式的面试
  • 运用肢体语言有信心的结束语
  • 正面的语意赢得录取后

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  • 为什么选择我们

    每年都有成千上万名求职者联系CHR。这是因为,我们拥有在寻找高端空缺职位所需的行业性优势、范围宽广的专家意见以及丰富的市场人脉网络。我们知道您是足够优秀的,我们知道您所具备的技能和才华是市场高度急需的,我们也知道何种企业正在寻找像您这样的人才。

    我们的专业顾问殚精竭虑,为了在各类行业中给像您这样的专业人才带去令人兴奋的崭新职业机会而努力。我们的行业专家们每天都在影响着职场天地,与在中国的所有顶尖公司建立并持续保持互动联络。

    无论您正在寻找一个本地小公司抑或跨国大公司的职位,CHR都能够为您提供帮助。我们会把您推荐给我们的客户,帮助您争取具有竞争力的薪资福利及其它令您满意的利益。

    您拥有获得成功的才能,而在现在和未来我们拥有将这变成现实的宽广网络。

     
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